Informació General

Sol·licitants

Característiques

Oferim un servei per a persones en situació de desocupació a fi de valorar els perfils, aptituds, coneixements o qualificació professional per millorar el seu nivell d'ocupabilitat.

El nostre objectiu principal serà el de facilitar al demandant d'ocupació, d'acord amb les seves circumstàncies professionals i personals, l'accés a activitats que millorin les seves possibilitats d'ocupació en un determinat mercat de treball. La manera d'actuar del nostre servei serà mitjançant accions d'orientació professional per a l'ocupació, articulades en itineraris d'inserció sociolaboral i dirigides a millorar les possibilitats d'ocupació.

Els col·lectius que s'atendran seran tots els demandants d'ocupació que pertanyen al nostre àmbit territorial.

Els resultats esperats pel nostre dispositiu passaran per donar ocupació al màxim nombre dels demandants d'ocupació inclosos en la nostra base de dades.

Des de la nostra entitat se'ls facilitarà als demandants d'ocupació tots els materials que es necessiten per a una bona realització de les accions (carpetes, dossiers, guies, material informàtic, etc ..).

Les accions que s’oferiran des del servei en relació a la gestió d’ofertes serà el següent:

  1. Recerca d'ofertes de feina per mitjà de comercials de recursos humans, atenció telefònica, correu electrònic, xarxes socials, circulars a les empreses, etc ..
  2. Publicació de les ofertes a la nostra pàgina web.
  3. Realitzar una preselecció entre els usuaris que s'han inscrit a cada oferta mitjançant els mitjans citats anteriorment.
  4. Procés d'entrevistes amb els demandants d'ocupació.
  5. Confecció d'un informe de cada candidat idoni, per tal de presentar-lo a les empreses que han ofert feina.
  6. Estar en contacte amb l'empresa perquè ens indiqui el candidat o candidats escollits per poder gestionar les diferents entrevistes.
  7. Finalment, un cop fet el seguiment de l'oferta, l'empresa serà qui esculli el candidat idoni i a continuació poder finalitzar el procés.
Pel que fa a les persones en situació de desocupació realitzarem entrevistes per conèixer el seu perfil laboral i després es realitzaran sessions en grup tenint en compte el perfil de cada persona i les necessitats que aquesta pugui tenir. En les entrevistes obtindrem:

  1. Dades personals.
  2. Dades acadèmiques.
  3. Dades professionals.
  4. Coneixements específics de la seva personalitat: aficions, carnets professionals de diferent índole, especialitzacions, idiomes, coneixements informàtics, etc.
  5. Zona geogràfica per desenvolupar la seva feina.
  6. Diferents dades segons ocupació demandada.
La fortalesa de les nostres accions es basarà en la formació per als demandants d'ocupació. Aquesta formació passarà per realitzar aquells tallers o accions grupals que siguin necessàries segons petició dels treballadors o de les empreses. Volem enllaçar el treballador amb l'empresa ja que d'aquesta unió poden sortir resultats excel·lents.

També en la formació creiem que és de vital importància l'orientació laboral dels treballadors desocupats de manera que intentarem que aquests mitjançant la nostra formació obtinguin: autoconeixement personal per avaluar i descobrir les seves qualitats personals, formació i experiència professional; coneixement de l'entorn en què es mouen; fonts d'informació d'ocupació existents perquè puguin treure el màxim d'informació d'elles; recerca activa dels llocs de treball en el qual podran saber contestar un anunci d'oferta de treball; un procés de selecció en el qual es puguin elaborar ells mateixos cartes de presentació, Currículum Vitae, conèixer les estratègies per a una entrevista de treball i verificar els diferents tests psicotècnics a què es veuran sotmesos en els processos de selecció de personal; informació sobre l'autoocupació i el teletreball. Per resumir, podem indicar que el nostre objectiu, en aquest tipus de formació, és que els treballadors desocupats no s'enfrontin al mercat laboral amb un desconeixement total del medi.