Cap de RRHH

Publicada: lunes, 18 de diciembre de 2017

Tornar a ofertes

Descripció


CAPTIO TORTOSA necessita incorporar Cap de Recursos Humans. Missió del LLoc de Treball: Sota la direcció de la companyia es responsabilitzarà d'establir el PLÀ ESTRATÈGIC a implementar dins l'Àrea de RRHH, desenvolupant polítiques de GESTIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL TALENT vinculades als objectius de negoci i creixement de la companyia.

Vacants


1

Contingut


REQUISITS: Perfil Competencial Tècnic:

Formació: Lic. en Psicologia, Dret o semblant i Màster en RRHH.
Experiència: 3 anys en posició semblant.
Idiomes: Anglès Avançat.
Coneixements Específics: : Nivell Avançat de Linkedin Recruiter

PRINCIPALS FUNCIONS:

1.- Selecció:

- Gestió de processos de selecció: publicació d'ofertes, entrevistes, tests, etc...
-Mantindre els jobs actualitzats. Cercar constantment candidatures que poden ser interessants per a captio. 
-Desenvolupar i Gestionar  un procès de recruiting que permeti quantificar i objectivar els resultats dels participants. 

2. Formació: 
- Disseny del Plà de formació anual: enquesta  de necessitats formatives, reunió amb responsables d'àrea per a definir necessitats, reunionn samb responsables d'àrea per a definir necessitats, reunions individuals amb l'equip si són necessàries, etc. 
-Execució del plà de formació : contactar amb proveïdors, negociar propostes, buscar experts interns i externs...
-Avaluació de l'efectivitat de cada acció formativa un cop acabada.
-gestionar el crèdit de la tripartita. 

3. Avaluació  i desenvolupament del Talent:
- coordinar les diferents avaluacions que es duen a terme durant l'any: avaluació 360º, rewieus bimensuals, etc.
-Goals individuals: coordinar l'assignació d'objectius anuals, la seva correcta comunicació i seguiment. 
-Desenvolupar i implementar un plà de carrera, vinculat a una correcta comunicació i seguiment.
-Desenvolupar i implementar un plà de carrera, vinculat a una correcta política retributiva.
-Engagement: assegurar la retenció del talent. 

4. Great Place to work: assegurar que cada dia som un millor lloc per a treballar. 
-Activitats d'empresa.
-Acollida de noves incorporacions:coordinar el onboarding.
-CAPTIO.SUMA()
-Captio Avantatges: negociar millores globals per a l'equip Captio (Retribució flexible, VECISA, Banc Sabadell...)
-Responsabilitat Social corporativa.
-Comunicació interna: Administracio del Slack. Assegurar que cada departament te la informació que necessita per a fer el seu treball. 

6.Administració del personal
-Gestió de les despeses menduals, les nòmines i els variables.
-Gestió de l'assessoria laboral i de tota la documentació relativa a les persones treballadores: contractes, altes i baixes, renovacions...
-Administratiu Woffu.
- Prevenció de riscos laborls i Mútua Laboral.

Localitat, Província


TORTOSA

Nivell Formatiu i Acadèmic mínim


Estudios post-secundarios, Estudios post-universitarios oficiales de especialización profesional

Permisos de Conduir


B, C

Es requereix vehicle propi


No

Idiomes


No es requereix cap idioma específic.

Ocupacions


No es requereix cap ocupació específica..

Àmbits on es desenvoluparà el lloc de treball


Local

Comparteix aquesta oferta