Ho sentim, aquesta oferta va finalitzar el lunes, 8 de enero de 2018
Descripció
CAPTIO TORTOSA necessita incorporar Cap de Recursos Humans.
Missió del LLoc de Treball: Sota la direcció de la companyia es responsabilitzarà d'establir el PLÀ ESTRATÈGIC a implementar dins l'Àrea de RRHH, desenvolupant polítiques de GESTIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL TALENT vinculades als objectius de negoci i creixement de la companyia.
Vacants
1
REQUISITS: Perfil Competencial Tècnic:
Formació: Lic. en Psicologia, Dret o semblant i Màster en RRHH.
Experiència: 3 anys en posició semblant.
Idiomes: Anglès Avançat.
Coneixements Específics: : Nivell Avançat de Linkedin Recruiter
PRINCIPALS FUNCIONS:
1.- Selecció:
- Gestió de processos de selecció: publicació d'ofertes, entrevistes, tests, etc...
-Mantindre els jobs actualitzats. Cercar constantment candidatures que poden ser interessants per a captio.
-Desenvolupar i Gestionar un procès de recruiting que permeti quantificar i objectivar els resultats dels participants.
2. Formació:
- Disseny del Plà de formació anual: enquesta de necessitats formatives, reunió amb responsables d'àrea per a definir necessitats, reunionn samb responsables d'àrea per a definir necessitats, reunions individuals amb l'equip si són necessàries, etc.
-Execució del plà de formació : contactar amb proveïdors, negociar propostes, buscar experts interns i externs...
-Avaluació de l'efectivitat de cada acció formativa un cop acabada.
-gestionar el crèdit de la tripartita.
3. Avaluació i desenvolupament del Talent:
- coordinar les diferents avaluacions que es duen a terme durant l'any: avaluació 360º, rewieus bimensuals, etc.
-Goals individuals: coordinar l'assignació d'objectius anuals, la seva correcta comunicació i seguiment.
-Desenvolupar i implementar un plà de carrera, vinculat a una correcta comunicació i seguiment.
-Desenvolupar i implementar un plà de carrera, vinculat a una correcta política retributiva.
-Engagement: assegurar la retenció del talent.
4. Great Place to work: assegurar que cada dia som un millor lloc per a treballar.
-Activitats d'empresa.
-Acollida de noves incorporacions:coordinar el onboarding.
-CAPTIO.SUMA()
-Captio Avantatges: negociar millores globals per a l'equip Captio (Retribució flexible, VECISA, Banc Sabadell...)
-Responsabilitat Social corporativa.
-Comunicació interna: Administracio del Slack. Assegurar que cada departament te la informació que necessita per a fer el seu treball.
6.Administració del personal
-Gestió de les despeses menduals, les nòmines i els variables.
-Gestió de l'assessoria laboral i de tota la documentació relativa a les persones treballadores: contractes, altes i baixes, renovacions...
-Administratiu Woffu.
- Prevenció de riscos laborls i Mútua Laboral.
Localitat, Província
TORTOSA, Tarragona
Nivell Formatiu i Acadèmic mínim
Màster FP o curs d'especialització de Formació Professional
Permisos de Conduir
B, C
Vehicle propi
No es requereix vehicle propi.
Idiomes
No es requereix cap idioma específic.
Ocupacions
No es requereix cap ocupació específica.
Àmbits de selecció de candidats/es
Local
Durada contracte
Indefinit
Tipus de Jornada
Completa
